湖南新政来了 基层干部待遇高了毛锥

湖南新政来了 基层干部待遇高了

关心关爱基层干部

近日，中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅印发了《提高基层干部待遇实施方案》，全文如下。

为贯彻落实《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》，进一步提高基层干部待遇，充分调动基层干部积极性，制定如下实施方案。

一、强化乡镇（街道）干部待遇保障

落实基本工资标准正常调整机制，完善乡镇公务员和事业编制人员年终奖金和年度绩效工资政策，稳步提高收入水平，确保高于县直机关同职级干部10%-20%。

严格落实乡镇工作补贴和公务交通补贴等有关政策，按规定逐步提高乡镇工作补贴标准，重点向艰苦边远地区倾斜。

明确乡镇（街道）干部应享有的福利待遇名称、发放标准及发放范围，落实乡镇（街道）干部正当福利待遇。

认真执行公务员奖励规定，适当提高乡镇（街道）年度考核优秀等次比例，对工作实绩突出、有显著成效和贡献的乡镇（街道）干部，按规定给予奖励。

二、提高村（社区）干部待遇保障水平

严格执行村干部基本报酬有关规定，建立正常增长机制。实行村干部报酬与工作绩效挂钩，采取基本报酬加绩效考核奖励报酬方式发放。村党组织书记基本报酬按照不低于所在县市区上年度农村居民人均可支配收入2倍标准确定。年终绩效考核奖励由乡镇党委和政府根据村干部年度绩效考核等情况确定，标准不低于其本人本年度月平均基本报酬，经费纳入县乡财政预算。

落实村（社区）组织运转经费，建立正常增长机制。除发放村干部基本报酬外，办公经费一般每村每年不石莲低于3万元，常住人口在3000人以上的村一般不低于4万元。

三、健全基层干部基本社会保障制度

按照国家有关规定，足额缴纳乡镇（街道）干部、事业编制人员基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对因历史原因应参保未参保或未足额缴纳的，由县级锈点薹草党委和政府尽快统筹解决。

采取先缴后补的方式，对村党组织书记离穗薹草和村委会主任购买养老保险给予补贴，财政补贴标准为每人每年2000元，最高不得超过每人每年3000元，其中省财政补贴1000元，其余由市县财政负责。根据经济社会发展情况，纤细龙胆逐步提高离任村干部生活补助。

鼓励为基层干部购买人身意外伤害保险和交通意外保险。

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